Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koko prosessin rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta koko prosessin rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat rekrytointiprosessin kaikista vaiheista, mukaan lukien tarpeiden kartoittaminen, työpaikkailmoitusten laatiminen, hakijoiden seulonta, haastattelujen järjestäminen ja valintapäätösten tukeminen. Toimit yhteistyössä esihenkilöiden ja tiiminvetäjien kanssa varmistaaksesi, että löydämme parhaat mahdolliset ehdokkaat avoimiin tehtäviin.
Koko prosessin rekrytoijana sinulla on keskeinen rooli organisaatiomme kasvussa ja menestyksessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti sekä ymmärrystä eri toimialojen ja tehtävien vaatimuksista. Olet oma-aloitteinen ja osaat rakentaa vahvoja suhteita sekä sisäisiin sidosryhmiin että ulkoisiin hakijoihin.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu työpaikkailmoitusten julkaiseminen eri kanavissa, hakemusten käsittely ja arviointi, puhelinhaastattelujen ja kasvokkaisten haastattelujen järjestäminen, sekä rekrytointipäätösten tukeminen. Lisäksi osallistut työnantajamielikuvan kehittämiseen ja rekrytointistrategioiden suunnitteluun.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaatiomme tulevaisuuteen. Saat tueksesi kokeneen tiimin ja modernit työkalut, jotka helpottavat rekrytointiprosessin hallintaa. Jos olet intohimoinen rekrytoinnin ammattilainen ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointitarpeiden kartoittaminen yhteistyössä esihenkilöiden kanssa
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen eri kanavissa
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Puhelin- ja videohaastattelujen toteuttaminen
- Haastattelujen koordinointi ja osallistuminen valintaprosessiin
- Päätöksenteon tukeminen ja palautteen antaminen hakijoille
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Rekrytointiprosessien kehittäminen ja optimointi
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Yhteistyö HR-tiimin ja liiketoimintayksiköiden kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempaa kokemusta koko rekrytointiprosessin hallinnasta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kokemusta rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tarkkuus ja huolellisuus työssä
- Ymmärrys eri toimialojen ja tehtävien vaatimuksista
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi koko rekrytointiprosessin hallinnasta.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten priorisoit useita samanaikaisia rekrytointeja?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt ja miksi?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Kerro tilanteesta, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointitilanteen.
- Miten mittaat rekrytointiprosessin tehokkuutta?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa?
- Miten hyödynnät dataa rekrytoinnin kehittämisessä?
- Mikä motivoi sinua rekrytointityössä?
